আমি NSU তে BBA পড়ি, CGPA 3.42. বন্ধুদের অনেকের 3.8+, আর আমাকে বাসায় প্রতিদিন শুনতে হয় আমি নাকি পিছিয়ে পড়ছি।
আমার confusion:
- অনেক সিনিয়র বলেন CGPA শুধু প্রথম চাকরিতে লাগে, তারপর কেউ জিজ্ঞেসই করে না।
- আবার MNC আর ব্যাংকগুলোতে নাকি 3.5 এর নিচে CV shortlist ই হয় না।
- বিদেশে মাস্টার্স করতে চাইলে নাকি CGPA আবার সবচেয়ে বড় factor.
যারা industry তে আছেন, বাস্তবে কী দেখেন? আর যাদের CGPA কম ছিল, আপনারা কীভাবে সামলেছেন?
সংক্ষেপে: CGPA একটা filter, qualification না।
মানে হলো, এটা আপনাকে চাকরি দেবে না, কিন্তু কম হলে কিছু দরজা বন্ধ করে দিতে পারে। যেসব জায়গায় ৫০০ CV আসে আর ২০ জনকে ডাকা হবে, সেখানে HR কে কোনো একটা নিয়ম দিয়ে কাটতে হয়।
বাস্তব কৌশল দুইটা:
১. যেখানে cutoff আছে সেখানে referral জোগাড় করুন - referral এলে cutoff অনেক সময় শিথিল হয়।
২. যেখানে cutoff নাই (tech, startup, agency, freelancing) সেখানে portfolio ই সব।
আমার নিজের CGPA ছিল 3.09. প্রথম চাকরিতে জিজ্ঞেস করেছিল, দ্বিতীয়টায় কেউ transcript চায়ইনি। ৬ বছরে একবারও না। তাই 3.42 নিয়ে দুশ্চিন্তা করার কিছু নাই, ওটা যথেষ্ট ভালো - বরং এখন internship আর একটা real project এর পিছনে সময় দিন।
আমাদের কোম্পানিতে CGPA কোনো filter না, কিন্তু ব্যাংক আর কিছু MNC তে সত্যিই hard cutoff আছে (সাধারণত 3.00 বা 3.25)। তাই উত্তরটা "কোন industry" এর উপর নির্ভর করে। Tech এ প্রায় অর্থহীন, finance আর corporate এ প্রথম দরজা পার হওয়ার টিকিট।
বিদেশে মাস্টার্সের অংশটা নিয়ে বলি - CGPA গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু একা না। SOP, recommendation, research experience, আর publication থাকলে 3.4 নিয়েও ভালো জায়গায় হয়। আমার এক সিনিয়র 3.31 নিয়ে ফুল ফান্ডে জার্মানি গেছে।
@jubayer_dev ভাই আপনার উত্তরটা আমার দুশ্চিন্তা অনেকটা কমাল। Referral এর কথাটা কেউ বলেনি আগে, ওটা নিয়ে কাজ করব।
This thread is locked. It stays online as a reference, but new replies are closed.
